少女請年假去日本被老闆質疑未做滿一年冇得請網民：即場唔撈

文: 陳朗天

2024.09.10

打工仔最期待一定是每年的Annual Leave（年假），不知大家又計好來年怎麼放了嗎？不過近日Threads就流傳一貼文，有少女想請年假去日本，卻被老闆質疑未做滿一年不能放，引起網民熱烈討論！

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貼文中，少女想放5日年假去日本，卻被老闆質疑未做滿一年不能請。少女極勇敢回應：「你幾多年冇做野，世界唔同晒啦......如果做夠一年先俾放，我唔喺到撈啦！」，老闆隨即態度軟化願意批出假期。

▼少女請AL去日本被老闆質疑▼

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貼文一出，馬上引來大批網民留言，有人針對勞工法例究竟是幾多個月才有假期進行辯論，有人則代入少女立場，表示一年先有得放，絕對會「即場唔撈」，又形容少女「幾醒」。

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▼勞工法例中的有薪年假安排▼

翻查勞工處的資料，原來勞工法例規定，僱員需按連續性合約受僱每滿 12 個月，才可在隨後 12 個月內享有有薪年假。其中，有薪年假的日數按僱員受僱年資，由 7 天遞增至最高 14 天。不過要注意的是，在簽訂僱傭合約時，勞資雙方可共同商議有薪年假安排，法例規定的只是最低標準。

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來源：Threads、勞工處

臨放大假老細突取消AL申請因1事勸讓假予刷鞋女同事網民：劈炮最實際！

不過，大家不要以為批了年假就真的可以放假。早前就有網民分享，原本早一個月向公司成功申請大假，但臨出發前公司竟稱不夠人手，叫事主將假期讓給另一位小妹妹同事去日本旅行，令事主相當氣憤，於討論區問問網友應怎樣做好。

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對於公司無理的要求，不少網民都留言熱烈討論，有人建議事主「劈炮最實際」，也有人笑言可以叫其上司代樓主拜山，不知大家又有何看法呢？

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00後同事拉喼返公司被公審轟收工即去機場欠責任心損士氣事主終做1舉動了事？

除了事主之外，打工仔放假去旅行不時都會與上司或同事發生衝突。一位網民早前在討論區分享，公司一位00後同事帶著行李箱回辦公室，更稱自己「收工趕住搭飛機」，同事這個舉動令樓主相當氣憤，責備這位00後同事「唔識做人」，又指加重了同組同事的工作負擔，更會影響士氣。最後這位00後同事做了1個舉動，然後衝入廁所痛哭。

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樓主原本打算發文公審這位00後同事，但卻被其他網民大罵思想守舊，又指樓主是「社畜」，事事以工作為先，批評假期都要人OT相當無理！

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港男先斬後奏花費3萬去東京老闆唔批假勸退款止蝕！網民撐公司

除了以上事年之外，由於今年復活節假，只要請3日就可以連放10日，因此不少人都動用年假自製「超級大假」！而一名港男有見及此，希望趁大假去一趟東京，結果他先斬後奏花費3萬，買了來回東京機票及迪士尼門票。原本以為可以開開心心旅行，結果老闆一句「唔批假」，又叫事主趁未出發應盡快退款止蝕，不過老闆的解釋反而被一眾網民力撐？

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港男對此感到苦惱，並徵求其他網民意見，可以用甚麼理由能順利出發？帖文一出，獲得了不少網民回覆，然而大部分網民都認同老闆立場，建議事主應止蝕離場。他們認為港男「正常唔好玩先斬後奏」，「這是尊重問題，公司不是奉旨要畀你放，攞到假先買機票plan行程咪冇問題囉！」，亦有網民則提議「辭職去旅行」或者「你話去東京拜山！」。