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15小時前
印度航空宣佈由5月1日起實施全新健康政策，嚴格規管空中服務員的身體質量指數（BMI）。若員工的BMI未能符合公司標準，將面臨停飛、扣薪甚至解僱的處分。公司更預告未來將推出更嚴厲的體能要求。
明訂理想BMI範圍 過輕者須經醫療評估
印度航空（Air India）即將於今年5月1日落實一項針對空中服務員的全新健康規定，重點規管員工的體重指標。新政策明確劃定了「理想」的身體質量指數（BMI）範圍必須介乎18.5至24.9之間。若指數低於18，該名員工會被視為體重過輕，必須額外通過專業的醫療評估測試，方有機會獲准繼續執行飛行任務。
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超標即時停飛 僅設7天改善期
對於體重超出標準的員工，航空公司的處罰機制更為嚴厲。BMI介乎25至29.9的機組人員會被歸類為超重，同樣需要成功通過醫療審查才獲界定為「可接受」水平。然而，若員工的BMI高達30或以上，公司將採取零容忍態度，涉事人員會即時被暫停職務及扣除薪金。資方僅給予7天的限期讓相關員工改善體重至合格水平，如未能如期達標，將被迫無限期無薪停職，直至其健康指標重新通過公司考核為止。
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內部預告措施將加辣 業界早有先例
印度航空在發給員工的內部通訊中透露，是次BMI限制僅屬於過渡性質的政策，意味著未來將會落實更為嚴苛的健康與體能考核標準。事實上，針對機組人員身型問題作出嚴厲處分的做法在航空界早有先例。早於2025年，便有前阿聯酋航空（Emirates）的空中服務員對外披露，若員工穿著制服時被認為顯得太緊身，便會被勒令在限期內減輕體重，否則同樣會面臨被辭退的命運。
印度航空規定空服員的理想BMI範圍為18.5至24.9。BMI低於18者須經醫療評估，BMI達30或以上者將面臨停飛及扣薪處分。
BMI介乎25至29.9者需通過醫療審查。BMI達30或以上者將被即時停飛及扣薪，並僅有7天改善期，否則將面臨無限期無薪停職。
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